好消息好消息,四大發(fā)明新添一個:調休。
雖然淺淺標題黨了一下,但是繼五一調休、端午調休、中秋調休、十一調休之后...
什么?
連除夕也調休?
相信看到近期國辦公布的2024年春節(jié)假日安排,在座的各位都被震驚了,但是仔細算算,再看看官方的解釋:從初一放到初八,春節(jié)至少放8天假,如果配合帶薪休假,可以休9天超長假,之所以小伙伴們仍然覺得假期不夠、獲得感不強,主要還是帶薪年休假制度落實不到位,大家不能錯怪法定節(jié)假日安排和調休了。
所以,你說公司請放假!
言歸正傳,被標題騙進來的家人,來看看咱們精金石廣州分公司的嗎嘍們,10月份都做了什么動作唄?
10月10日上午
精金石在中國四會玉器博覽城進行了專利流程培訓
當晚,廣州市場團隊內部召開了主題為“2023年目標沖刺”的座談會。
實際上,上個月我們廣州分公司承接的案件量略有下滑,且臨近年底,如何體面地交一張滿意的答卷?每位成員都肩負著重任,壓力與危機感不請自來。
本次座談會,大家都暫時放下了包袱,各抒己見,以旁觀者的角度看自己目前所面臨的,比如業(yè)績目標,個人發(fā)展,團隊搭建,公司的未來...
闕總從“團隊現(xiàn)狀”、“解決策略”與“解決方案”三個方面作出分析與指導,幫助團隊重振旗鼓,提醒我們找回馳而不息的龍馬精神。
團隊現(xiàn)狀
客戶的積累還是不夠多,目標差距還是很大的,團隊成員的成長和積累速度也偏慢。
解決策略
闕總根據團隊現(xiàn)狀下發(fā)了策略:統(tǒng)一思想,統(tǒng)一目標,哀兵必勝。
而后,每位團隊成員進行了各自的進度匯報,闕總逐個進行分析,分別給出了指導性的解決方案。
完不成目標,泄氣或厭倦,可能心里面更多想的是“我已經盡力了”,但捫心自問:真的盡力了嗎?
不一定!
每天的工作有認真執(zhí)行嗎?
有目的性的找客戶、高質量的完成電話量與拜訪嗎?
有充分的利用好會議參展與公客資源嗎?
每天有想著如何解決客戶的擔憂與疑慮嗎?
如何分析客戶面臨的情況?
如何有效得體的回訪客戶,約客戶見面?
如何學習產品以增加自己的專業(yè)度與知識度呢?
這些我們真的盡力了嗎?
面對現(xiàn)狀,難道我們就這樣認輸了,打退堂鼓嗎?
如果我們不認輸,不向困難低頭,我們必須自此做出一些改變,做出一些調整,重整心態(tài),重新出發(fā),體面交付 2023 年的成績。
風采錄
昂揚向上,未來可期!
10月18日下午
精金石作為常務理事受邀出席廣東知識產權保護協(xié)會第四屆第五次會長(擴大)辦公會議
一結語一
近期《河邊的錯誤》這部電影還在熱映中,非常值得一看。
感覺它不只是在講一個故事,而是在給我們拋出問題,答案卻在我們自己手里。
至此,回顧9月、10月,大概是艱難又顛簸……人的一生要經歷無數(shù)的黑暗,也會有無數(shù)的光明,重要的是我們知道:在每次經歷黑暗時,黎明的破曉總會到來,雖然黎明前的夜最黑。
(部分圖片來源網絡,如有侵權 聯(lián)系刪除)
更多交流,歡迎關注公眾號
加好友進群邀請
獲取課程、直播、學習資料
微信掃一掃
關注該公眾號